近日，全球权威分析师机构Gartner发布2020年第一季度的外部存储市场份额报告，报告显示，Dell EMC、NetApp和HPE收入都出现大幅下滑，分别下滑11%，16%和19%。美国存储巨头迎来至暗时刻，来自中国的 科技 公司华为，却展现出逆势进击的彪悍。
1、美国对于华为的限制 2020年9月15日，美国对华为发出了禁令，从这一天开始，美国企业不再将芯片供应给华为。因为没有原材料，华为的麒麟芯片再也无法量产，也就无法制造手机。与其他手机品牌的竞争 2020年11月11日，电商节狂欢中竟然没有荣耀手机的身影，取而代之的是小米与红米的疯狂促销。
2、从另外一个方面来讲，华为这么做其实也是为了能够获得更多的资金，因为在持续两三年的制裁当中，华为集团已经出现了资金链的问题，所以在这个过程当中，能够实现资金链的补充。对于公司来讲，能够补充在未来发展所需要的一些资金，这对于克服困难来说也是比较好的，也是为了员工能够更安心的工作。
3、华为将这一行为定义为“荣耀相关产业链发起的一场自救行为”，是基于“产业技术要素不可持续获得、消费者业务受到巨大压力”。 对荣耀来说，独立可以让其渠道和供应商能够得以延续，也为荣耀“孕育”了更多成长空间，尤其是高端市场。不过，新荣耀是否会受到限制目前仍不好说，此前也传出荣耀正在与高通进行沟通的消息。
4、导致短期内上游供应链的订单压力激增，也会给市场竞争带去一定的风险。如此一来芯片问题更加突出，可能会导致未来在手机出货方面出现更多问题。 在这种情况下，如何在今年活下来，可能是华为面临的首要议题。 有相关预测称，缺货可能导致华为在今年的出货量呈现“断崖式下跌”。
总体来说，华为公司是在中国比较良好，其安全的市场环境下发展的，同时自身也拥有非常强的管理机制和较强的科技人才。
华为现在的经营状况处于举步维艰的状况 华为目前的经营状况处于举步维艰的状况，在上半年的时候，华为就曾经发报说自己的经营能力更强了，但是到了下半年的时候，华为直接发报说自己正处于寒冬，而且到了最为困难的生存时期。
由于系统语言和网络制式的不同，海外版手机一般无法在国内正常使用，如果解锁了网络制式，更换了系统语言的话，也可以使用；不过目前华为已经关闭了解锁码的申请通道，无法重新刷回国内版的系统。
首先是网络安全。华为积极参与中国的网络安全工作，配合政府开展网络安全监管和防范工作。在网络安全方面，华为的技术实力和设备被广泛认可，为国家的网络安全做出了重要贡献。其次，政府对华为给予了一定的政策支持，包括财政资金扶持和税收优惠，以帮助其快速发展并提升国际竞争力。
年回顾伟创力与华为的分道扬镳，新加坡电子制造业巨头伟创力的举动，一度令其风光无限的合作，随着2019年美国商务部将华为列入“实体清单”，伟创力宣布停止与华为的合作，并扣押了价值7亿人民币的设备和物料。这一举动引发了全球关注，华为果断剔除了伟创力供应链，转向富士康、比亚迪等代工厂。
事情发生在美国出台针对部分企业的名单之后，当时在珠海伟创力有着价值7亿元的物料和设备，在华为车队正在装货准备运回华为的时候，伟创力高层突然命令珠海工业园阻止华为带走物资并强行扣留了超过1个月。
另外伟创力恶意扣押华为设备的事情也已经通过法律途径追求赔偿，华为发出的律师函中认为伟创力耽误了华为的工期，并且浪费材料，所以说追讨的赔偿也高达数亿元。伟创力失去了中国的大客户，在中国的处境也并不乐观，在关键时刻通背后捅刀子的行为肯定是不会受到国产企业待见的。
月17日晚，华为试图运走价值4亿人民币的华为P30系列手机配件物料和设备时，伟创力珠海工厂接到指令，称根据美国出口管制法规，不能放行华为物资。伟创力宣布全球停止华为产品的代工，珠海工厂开始放假，影响巨大。
凤凰网 科技 讯（作者/刘正伟）7月17日消息，近日，财新网报道称，美资代工巨头伟创力位于长沙望城经济开发区的工厂已停产。对于停产原因，外界有猜测认为是受到美国对华为禁令的影响。但据凤凰网 科技 独家获悉，其根本原因是华为目前已经将伟创力彻底从供应链体系中剔除。
而伟创力在支撑一段时间后，还是出现了亏损，现在也不得不关闭了不少国内的工厂，在经过连续的亏损以后，如今伟创力还将位于中国最大的一个工厂珠海伟创力以67亿元的价格给卖掉了。自古以来，“白眼狼”都是没有好下场的。
华为的这种长期、自主的技术攻关精神，很大程度上冲击了美国在通信领域的技术垄断，这也是美国针对华为实施外交和科技资源封锁的根本原因。华为的财报发布会还透露，公司将继续在科技领域进行战略性的突破，揭开美国霸权背后的虚伪面纱，如“科学无国界”和“市场自由”等。
这一信息，道出了美国忌惮华为的原因。1427亿元研发投入、研发投入占总营收2成以上，这两大要素，全球绝大多数 科技 公司均难望其项背。华为在研发方面投入的资金已经相当于世界上很多小国家一年的生产总值了。
华为的研发投入占年收入的24%，达到了1427亿人民币。这一数据显著地展示了华为对创新和技术研发的承诺。 这一高比例的研发费用揭示了华为在人才吸引和留存方面的策略。华为因其优越的员工福利而闻名，被视为职场中的“铁饭碗”，与公务员的待遇相提并论。
我觉得这一组数据说明了华为这个公司真的对于员工对于内部实在是太好了，在职场上大家都知道，华为就相当于是铁饭碗和公务员一样的待遇，所以好多人挤破了头脑都想进入这个公司，不是没有原因的。华为其实在这几年发展的越来越好，不仅仅在于它的产品和口碑更在于它在企业内部对于这种员工的一些。
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